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Les fonctionnalités

Dématérialisation, pilotage, simplification : la performance au coeur des RH.


Traitez l’ensemble des informations et processus relatifs à votre gestion de la Paie et des Ressources Humaines depuis Yourcegid Y2. Ensemble intégré et modulaire, la solution couvre tous les domaines d’expertises propres à votre métier. Simple, flexible, convivial : Yourcegid Ressources Humaines Y2 est un outil puissant, étudié pour une expérience utilisateur optimisée.

Paie & gestion d’activité

Saisie, collecte des éléments variables de Paie, génération de bulletins complémentaires, gestion des règlements, évaluation des engagements sociaux, … : la solution Yourcegid Ressources Humaines Y2 vous offre toute l’étendue fonctionnelle destinée à simplifier l’ensemble des tâches quotidiennes des gestionnaires de Paie. Avec Yourcegid Ressources Humaines Y2, vous réalisez efficacement vos bulletins de paie, produisez l’ensemble des déclaratifs attendus, maîtrisez les plannings d’activité de vos collaborateurs et fiabilisez vos processus administratifs. Dans un contexte légal en perpétuelle évolution, Yourcegid Ressources Humaines Y2 vous assure une parfaite adhérence au réglementaire en vigueur, en mettant notamment à votre disposition un plan de paie pré- paramétré régulièrement mis à jour. Pilotage social & bilan social Explorez efficacement vos données RH et optimisez votre prise de décision.

Dématérialisation, pilotage, simplification : la performance au coeur des RH.



Pilotage & bilan social

Explorez efficacement vos données RH et optimisez votre prise de décision. Solutions clé en main, elles mettent à votre disposition un ensemble dense d’une centaine de tableaux de bord pré-paramétrés et graphiques associés. Avec Pilotage Social, tous les indicateurs métiers usuels attendus par les services Paie et Ressources Humaines (effectif, masse salariale, absentéisme, politique des séniors, égalité hommes-femmes) sont accessibles depuis votre SIRH. Dans le cadre des nouvelles obligations légales relatives au volet social de la Base de Données Économiques et Sociales (ou Base de Données Unique – BDU), un socle d’une trentaine d’indicateurs destinés aux Instances Représentatives du Personnel vous est également proposé.

Dématérialisation, pilotage, simplification : la performance au coeur des RH.



Gérer les compétences et allez plus loin dans le développement de vos ressources.

La solution propose un processus de gestion des compétences qui permet une intégration cohérente aux autres processus RH d’évaluation, de mobilité interne et de formation. Vous gérez un dictionnaire des compétences, créez vos propres profils et fiches collaborateurs et structurez l’organigramme de votre organisation. Vous disposez ainsi d’une meilleure compréhension de vos compétences actuelles et anticipez plus facilement vos besoins futurs.

Dématérialisation, pilotage, simplification : la performance au coeur des RH.



Planifier activement l’avenir

Identifier les postes critiques et de prendre des décisions stratégiques en phase avec les aspirations individuelles de vos collaborateurs et vos objectifs organisationnels. La solution vous aide à comprendre les aspirations de carrière de vos collaborateurs, identifier leur disponibilité et proposer des opportunités d’évolutions individualisées En collectant des données telles que l’historique de carrière et les objectifs professionnels de vos collaborateurs, vous obtenez une perspective complète sur vos effectifs de réserve. Vous construisez une banque de talents, autant internes qu’externes, et êtes à même de relier vos plans de succession aux objectifs stratégiques de votre organisation.

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Faciliter la gestion de formation

Grâce à un outil complet, personnalisable et collaboratif, vous gérez, diffusez et faites le suivi de vos formations. Vous administrez votre catalogue, planifiez les sessions, suivez vos budgets et évaluez simplement vos apprenants. La gestion administrative de votre processus de formation est totalement intégrée à Yourcegid RH. Vous organisez vos sessions de formation, centralisez les demandes émises par vos collaborateurs, administrez les inscriptions et envoyez les convocations directement dans la solution. A l’issue des formations, des évaluations sont soumises aux participants, pour un suivi riche et complet de l’activité.

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Self-service RH & mobilité

Avec Yourcegid Y2, collaborateurs et managers accèdent à un self-service RH sécurisé et nativement intégré à la solution, partout et à tout moment. Accessible depuis smartphones et tablettes, la solution permet à vos collaborateurs de visualiser leurs soldes, saisir leurs demandes d’absences ou parcourir leur historique, libérés de toute contrainte de site. Vos managers consultent les dossiers individuels de leur équipe et valident les demandes en cours, même en déplacement. Les processus deviennent ainsi plus agiles et contribuent fortement à l’amélioration des services délivrés par la direction des ressources humaines.

Dématérialisation, pilotage, simplification : la performance au coeur des RH.
LES AVANTAGES

Choisissez une solution clé en main pour vous consacrer pleinement à votre activité.


Une solution simple et intuitive

Bénéficiez d’un logiciel complet pour gérer tous les aspects de votre activité. Une solution évolutive et modulaire qui s’adapte à votre secteur d’activité et qui accompagne votre croissance.

Toutes les fonctionnalités essentielles

Comptabilité, Paie, Facturation, GRC, toutes les fonctionnalités essentielles pour gérer votre entreprise et disposer d’une vision globale de votre activité. Une solution qui vous fait gagner en temps de traitement et limite les erreurs de saisies.

Une solution disponible en mode Cloud

Bénéficiez d’un abonnement tout compris pour profiter de vos applications avec tous les avantages du cloud : mobilité, sécurité renforcée, mises à jour régulières, sans oublier la maintenance et l’assistance. De plus, vos données sont hébergées en France.

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